هل ستصبح شريكنا القادم ؟
وفقًا للمادة 78 من نظام العمل السعودي، يحق للعامل الذي يتلقى إشعار إنهاء الخدمة من صاحب العمل أن يتغيب عن العمل للبحث عن فرصة عمل جديدة.
WhatsApp: +86 18221755073
المادة 53 من نظام العمل السعودي هي الركيزة الأساسية في تقرير أحكام فترة التجربة؛ حيث تضع إطارًا قانونيًا لتنظيم هذه الفترة، فتنص على أنه: " إذا كان العامل خاضعًا لفترة تجربة، وجب النص على ذلك ...
WhatsApp: +86 18221755073
المادة 57 يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل اليومية أو الأسبوعية في أي من الحالات التالية على أن يتقاضى العامل في أي من هذه الحالات الأجر الإضافي المنصوص عليه في هذا القانون:
WhatsApp: +86 18221755073
صدرت المادة 80 من نظام العمل السعودي كجزء من مجموعة الأنظمة التي تهدف إلى تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل. تسلط هذه المادة الضوء على الحالات التي يمكن فيها فصل الموظف دون الحاجة إلى ...
WhatsApp: +86 18221755073
فيما يتعلق بعقود العمل في المملكة العربية السعودية، من الضروري فهم الأنواع المختلفة للعقود، بما في ذلك العقود محددة المدة. وفقًا للمادة 55 من قانون العمل السعودي، فإن العقد محدد المدة هو عقد له تاريخ انتهاء محدد. بمجرد انتهاء مدة العقد، سيتم إنهاؤه تلقائيًا. ومع ذلك، إذا استمر الطرفان في تنفيذ العقد بعد تاريخ الانتهاء، فسيتم اعتباره مجددًا إلى أجل ...
WhatsApp: +86 18221755073
تسمح المادة 75 بإنهاء عقد العمل في حالات محددة مثل عدم الالتزام بشروط العقد، أو إذا كان العامل يعاني من غياب متكرر دون عذر مقبول، أو إذا قام العامل بتصرفات تضر بمصلحة العمل.
WhatsApp: +86 18221755073
يدور شرح المادة 81 من نظام العمل في السعودية حول قيام العامل بترك العمل دون إشعار وحالات احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية كما نصت المادة 81 من نظام العمل في السعودية:
WhatsApp: +86 18221755073
تتضمن المادة 72 المعدلة من نظام العمل السعودي إجراءات محددة يجب على صاحب العمل اتباعها عند اتخاذ قرار جزاء للعامل، وذلك لضمان حصول العامل على حقوقه وحماية مصالحه.
WhatsApp: +86 18221755073
تنص المادة 80 من نظام العمل في السعودية على أنه "لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو تقديم إشعار له وتعويضه إلا في بعض الحالات المحددة"، ويُشترط أن يتيح صاحب العمل الفرصة ...
WhatsApp: +86 18221755073
توفر المادة إرشادات واضحة لإنهاء عقود العمل في المملكة العربية السعودية، وحماية حقوق الطرفين وتعزيز سوق عمل عادل وشفاف.
WhatsApp: +86 18221755073
المادة 80 من نظام العمل: هي التي حددت الأسباب المشروعة التي يحق لصاحب العمل بموجبها ترك العمل قبل انتهاء مدة العقد دون إلزامه بمكافأة أو إشعار أو تعويض للعامل، بشرط أن يتيح للعامل فرصة لكي ...
WhatsApp: +86 18221755073
